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員工在返崗后,感染新型冠狀病毒,算工傷嗎?

2020-02-10 12:33  責(zé)編:哪吒  瀏覽:362
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很多城市高速道路封閉封鎖目的就是為了在疫情防控關(guān)鍵期不再使疫情蔓延,如果控制不住大量外來(lái)人員涌入一線(xiàn)城市可能會(huì)造成大批人的感染,那么如果是在返崗時(shí)候感染新型冠狀病毒,可以算工傷嗎?接下來(lái)一起看看吧。

(一)怎么認(rèn)定為工傷?

員工在返崗后,受疫情影響感染新型冠狀病毒,算工傷嗎?

以上的表三的第三項(xiàng),注明了在廣東省和河南省工傷保險(xiǎn)條例中有明確的規(guī)定:“員工受企業(yè)指派前往疫區(qū)工作而被感染”視同工傷處理,很多人還會(huì)有疑問(wèn),如何界定是在疫區(qū)工作呢?像是湖北省所有的地區(qū)都算是重災(zāi)區(qū)了,確診病例人數(shù)排第二的就是廣東省,第三就是浙江省,但是不僅僅只是確診病例排名前三的省份才算疫區(qū),還有很多地區(qū)醫(yī)療物資匱乏,連確診病例的試劑盒都不足,所以,整體來(lái)說(shuō),疫區(qū)不僅僅包含確診病例人數(shù)排名前三的省份。

(二)疫情影響企業(yè)生產(chǎn),改采取哪些措施降低成本?

如果企業(yè)真的存在經(jīng)營(yíng)困難的,首先應(yīng)與已經(jīng)簽訂合同的客戶(hù)協(xié)調(diào)違約金的問(wèn)題,接著就是和員工協(xié)商調(diào)整薪資、輪崗輪休,縮短工期時(shí)間等穩(wěn)崗的政策,盡量不裁員或者少裁員。

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