疫情防控關(guān)鍵期，為了使疫情不再蔓延擴散，很多高鐵列車大巴車站車次都已經(jīng)停運，這時候上班族想出門上班就很困難了，自己單獨一個人包車出去也不太實際，這時候該怎么辦呢？未能及時返崗可以用年假補嗎？

（一）首先建議用年假補

國務(wù)院辦公廳下發(fā)的通知就剛好包含了這一點，到底在疫情重災(zāi)區(qū)，被封路封城不能返崗的人們該怎么辦呢？國務(wù)院1月26日下發(fā)通知的第三條說明，因在疫情防控期不能休假的職工，應(yīng)按照勞動法規(guī)定安排補休，未能補休的按照工資報酬的有關(guān)方面落實。簡單的意思就是國務(wù)院提倡如果在疫情防控期間還需要繼續(xù)工作的職工，就需要按照勞動法規(guī)定，給工作的職工安排補休，如果不能落實補休這一條款，那就需要給付相應(yīng)的工資，這個工資報酬在這期間是怎么算的呢，大家接著來看看。

（二）沒辦法用年假補，工資怎么算呢？

大家看了國務(wù)院發(fā)的通知，其實是分兩個層面的含義來說的，第一呢就是，先補休；如果補休這條路行不通，那就看第二條，第二就是給付給繼續(xù)工作的職工工資報酬。在勞動法里只有周休日這類有調(diào)休安排權(quán)，如果不能補休，就需支付日工資或者時工資的200%；法定節(jié)假日是不能補休的，就需要支付300%。所以，這次延長應(yīng)該是周休日類型的假期，如果不能落實補休政策則要支付職工日工資或者時工資的200%。