進(jìn)入8月，秋招迎來(lái)高峰期。投行、四大等大佬也紛紛加入這波秋招浪潮。而對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，最難的不是網(wǎng)申，也不是OT(Online Test)，而是幾乎每個(gè)人都會(huì)面臨的問(wèn)題：為什么投遞了多次簡(jiǎn)歷卻毫無(wú)反應(yīng)？為什么在美國(guó)投了高盛，回國(guó)就不能再投？明明沒(méi)到DDL(Deadline)怎么提前結(jié)束了？

　　事實(shí)上，這可能是因?yàn)榇蟛糠值膷徫欢际钦型昙粗沟模涣硗膺€有一個(gè)可能就是：你的簡(jiǎn)歷被“冷凍”了！在“冷凍期”內(nèi)，不管你怎么投簡(jiǎn)歷，都是石沉大海，杳無(wú)音信。

　　“冷凍期”，最討厭的“潛規(guī)則”

　　簡(jiǎn)歷投遞需謹(jǐn)慎，避免遭遇“冷凍期”

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是求職者在申請(qǐng)某公司職位時(shí)，如果不幸面試掛了，一般需要等待6個(gè)月-1年的時(shí)間，才能再次申請(qǐng)這個(gè)職位。

　　這段等待的時(shí)間就是我們所說(shuō)的“冷凍期”，也叫“小黑屋”。用公司的“官話”來(lái)說(shuō)，就是：Minimum time you have to wait before re-applying for the same position。

　　所以，在“冷凍期”內(nèi)，不論你有多“勤勉”，投遞了數(shù)以百計(jì)的簡(jiǎn)歷，都不會(huì)有人看到的?！叭藷o(wú)視你、不關(guān)心你”，難怪“冷凍期”會(huì)成為求職者心中最討厭的“潛規(guī)則”。

　　“冷凍期”產(chǎn)生的原因

　　一句話概括，就是：為了招人更省事些。

　　大家想想，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，每年少說(shuō)有幾十萬(wàn)的申請(qǐng)人，以平均3秒看一封簡(jiǎn)歷的速度，那也是看不完的。如果遇到“不合格”的求職者重復(fù)申請(qǐng)，那工作量不就更大了嘛！

　　于是，網(wǎng)申“冷凍期”應(yīng)運(yùn)而生：限制申請(qǐng)數(shù)量，一定時(shí)期內(nèi)只能申請(qǐng)一定數(shù)量的崗位。

　　大部分企業(yè)的“冷凍期”是：一個(gè)招聘季內(nèi)限定投遞數(shù)量(即秋招開(kāi)始到春招結(jié)束)。其中，“華爾街大佬”高盛可算是“行業(yè)標(biāo)桿”、“業(yè)界良心”。

　　高盛，只能申請(qǐng)一次？！

　　高盛的招聘，向來(lái)以嚴(yán)苛著稱。

　　去年更是推出“全球范圍內(nèi)每個(gè)崗位只能申請(qǐng)一次”的策略，這也解釋了為什么有的人“在美國(guó)投了高盛，回國(guó)就不能再投？”因?yàn)?，你上了高盛的“全球黑名單”?/p>

　　而今年，高盛又改變了申請(qǐng)規(guī)則！

　　高盛官網(wǎng)信息顯示，建議全球范圍內(nèi)的求職者只提交1次申請(qǐng)，但可以選擇3個(gè)地區(qū)/崗位偏好。

　　圖源：Goldman Sachs官網(wǎng)

　　但請(qǐng)謹(jǐn)!慎!選!擇!崗位以及求職地。因?yàn)橐坏┠愕男畔⑻铄e(cuò)，想撤回重新申請(qǐng)，抱歉！沒(méi)門(mén)！這時(shí)，你已經(jīng)走進(jìn)了“冷凍期”，這個(gè)招聘季，你沒(méi)機(jī)會(huì)啦！想再次申請(qǐng)，只得等下一個(gè)招聘季了。

　　圖源：Goldman Sachs官網(wǎng)

　　其實(shí)，高盛并不“孤單”，它的金融同行們“冷凍期”同樣花樣百出。

　　投行、四大、銀行的“冷凍期”

　　J.P.Morgan(小摩)“冷凍期”規(guī)則設(shè)定簡(jiǎn)直與高盛如出一轍：全球范圍內(nèi)，每年最多申請(qǐng)3個(gè)崗位。

　　圖源：J.P.Morgan官網(wǎng)

　　而另一“華爾街大佬”Morgan Stanley(大摩)也與前兩者相似：在全球范圍內(nèi)，每個(gè)申請(qǐng)人可在每個(gè)招聘季最多申請(qǐng)3個(gè)不同的programs。

　　圖源：Morgan Stanley官網(wǎng)

　　與高盛、大小摩“全球一盤(pán)棋”不同的是，美銀、花旗、瑞銀等投行的“冷凍期”則要復(fù)雜得多，每個(gè)地區(qū)的規(guī)定不一樣。

　　1.美銀

　　北美地區(qū)：每個(gè)招聘季最多申請(qǐng)3個(gè)

　　英國(guó)地區(qū)：每個(gè)招聘季最多申請(qǐng)1個(gè)

　　香港等其他地區(qū)：每個(gè)招聘季最多申請(qǐng)2個(gè)

　　2.花旗

　　北美地區(qū)：建議控制在3個(gè)以內(nèi)

　　英國(guó)地區(qū)：最多申請(qǐng)1個(gè)

　　香港等其他地區(qū)：最多申請(qǐng)3個(gè)

　　3.瑞銀

　　北美地區(qū)：每年最多申請(qǐng)3個(gè)

　　英國(guó)地區(qū)：每年最多申請(qǐng)1個(gè)

　　香港等其他地區(qū)：每年最多申請(qǐng)1個(gè)

　　這樣分地區(qū)設(shè)定，有一個(gè)好處，就是：如果你在英國(guó)地區(qū)申請(qǐng)失敗的話，可以繼續(xù)申請(qǐng)北美地區(qū)的，不會(huì)出現(xiàn)簡(jiǎn)歷已經(jīng)被HR標(biāo)注過(guò)的現(xiàn)象。而對(duì)于像高盛、大小摩“全球戰(zhàn)略”來(lái)說(shuō)，不論你是在哪申請(qǐng)的，都不能異地再申請(qǐng)了，因?yàn)镠R是能夠查到你的。

　　而與投行比，四大的“冷凍期”也不遑多讓：

　　普華永道

　　加拿大地區(qū)：間隔90天才能再次申請(qǐng)

　　英國(guó)地區(qū)：間隔6個(gè)月才能再次申請(qǐng)

　　澳大利亞地區(qū)：一個(gè)招聘季內(nèi)只能申請(qǐng)1個(gè)崗位

　　德勤

　　英國(guó)地區(qū)：間隔12個(gè)月才能再次申請(qǐng)

　　澳大利亞地區(qū)：最多申請(qǐng)3個(gè)崗位

　　香港地區(qū)：每年最多申請(qǐng)1個(gè)實(shí)習(xí)崗位、1個(gè)全職崗位

　　最令人意外，要屬銀行了。實(shí)在太“嚴(yán)格”了，匯豐銀行、渣打銀行的“冷凍期”：全球范圍內(nèi)，一個(gè)招聘季最多只能申請(qǐng)一個(gè)崗位。真是“一招不慎，全盤(pán)皆輸”啊！

　　被“凍住”了，怎么辦?

　　如果你不幸被打入“冷宮”，請(qǐng)和每一部宮斗劇一樣，養(yǎng)精蓄銳、磨礪心智，來(lái)日再戰(zhàn)。

　　剛接到被“凍住”的通知時(shí)，如果可以，請(qǐng)第一時(shí)間和HR溝通，確認(rèn)冷凍期的時(shí)長(zhǎng)、何時(shí)能再次投遞、是否影響其他職位的投遞、自己哪里做得不夠好、如何提升、公司需要何種人才......請(qǐng)注意措辭喔！

　　對(duì)于不幸遭遇冷凍期的同學(xué)，有以下幾點(diǎn)建議：

　　1.調(diào)整好心態(tài)，既不要過(guò)分悲觀，也不要盲目樂(lè)觀；

　　2.根據(jù)問(wèn)題反饋，有目標(biāo)地提升自己，無(wú)論是硬實(shí)力還是軟實(shí)力；

　　3.結(jié)合自己的求職意向，嘗試其他機(jī)會(huì)，不必在一棵樹(shù)上吊死嘛。

　　本文內(nèi)容來(lái)自：高頓金融分析師，如需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系原作者授權(quán)。