作為財(cái)會(huì)人，年齡到了30歲以后就會(huì)遇到各式各樣的煩惱，尤其在職場(chǎng)中，看到年輕的同事比自己能力強(qiáng)，心中就會(huì)產(chǎn)生一種“危機(jī)感”，對(duì)于財(cái)會(huì)人的你該如何擺脫中年危機(jī)？怎么提升自己能力？

      熟悉財(cái)會(huì)職場(chǎng)的“潛規(guī)則”

      每個(gè)行業(yè)的職場(chǎng)都有自己的“潛規(guī)則”，大都建立在學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力、證書、人脈等方面，而財(cái)會(huì)行業(yè)中最典型的就是證書、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)。人到中年學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)基本上都成型了，想要更進(jìn)一步，證書是來(lái)的最快且最有效的，尤其是含金量高的證書，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA，財(cái)會(huì)行業(yè)具有非常高的地位，說(shuō)服力強(qiáng)。

      自身能力的提升

      財(cái)會(huì)人越老越吃香的定律已經(jīng)不適用了，光有一個(gè)工作年限的優(yōu)勢(shì)而沒(méi)有實(shí)際技能，總有一天會(huì)被后面的人淘汰掉。財(cái)會(huì)人考證是自身能力提升的一方面，會(huì)計(jì)職稱，管理會(huì)計(jì)師(MAT)，國(guó)際財(cái)務(wù)管理師（IFM），注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）等，我們需要學(xué)習(xí)的東西太多。

      怎么提升自己能力？

      要用ERP來(lái)做財(cái)務(wù)核算

      ERP本身就是一個(gè)先進(jìn)的系統(tǒng)，會(huì)操作ERP的人員，基本上在內(nèi)部控制方面都非常優(yōu)秀，因?yàn)镋RP本身就是一個(gè)非常嚴(yán)密的、一環(huán)扣一環(huán)的系統(tǒng)，各項(xiàng)作業(yè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)都能無(wú)縫對(duì)接。這一點(diǎn)要做好，至少需要一年的時(shí)間，大家可以通過(guò)輪崗的方式學(xué)到知識(shí)。

       要多學(xué)一些預(yù)算管理的知識(shí)

      預(yù)算為什么重要?就是因?yàn)樗偰茏咴谄髽I(yè)的最前面，它總是在引導(dǎo)你朝著某個(gè)方向，達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果，可以說(shuō)，預(yù)算管理是財(cái)務(wù)管理的 最高境界，也是財(cái)務(wù)人員獲得最高薪水的一項(xiàng)專業(yè)能力。預(yù)算管理不等于財(cái)務(wù)部的預(yù)算管理，如果只是財(cái)務(wù)部來(lái)做預(yù)算，只會(huì)把自己做趴下，但是，大部分企業(yè)的預(yù)算一般都是財(cái)務(wù)部牽頭，所以，財(cái)務(wù)人員必須懂得各個(gè)部門各個(gè)工作中心的運(yùn)作模式，要非常懂得戰(zhàn)略還有績(jī)效管理，要非常懂得內(nèi)部控制與內(nèi)部銀行。