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2024年金融圈籠罩裁員陰霾，可替代性強(qiáng)、缺乏核心競爭力的職場新人及知識(shí)陳舊不愿迭代的老員工面臨高風(fēng)險(xiǎn)。CFA知識(shí)體系廣且全球認(rèn)可度高，能對沖裁員風(fēng)險(xiǎn)；FRM專注風(fēng)險(xiǎn)管理，在風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)領(lǐng)域優(yōu)勢明顯。二者各有側(cè)重，應(yīng)結(jié)合自身規(guī)劃等策略性選擇，也可雙證加持。2025年金融圈挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，從業(yè)者應(yīng)積極行動(dòng)提升競爭力。