中級經(jīng)濟(jì)師資格對應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱，所以人力資源經(jīng)濟(jì)師可以理解為中級經(jīng)濟(jì)師人力資源（方向）。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源比較好考，整體難度不大，該專業(yè)考試主要是文字性內(nèi)容，計算題較少，需記憶類考點(diǎn)較多。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)知識貼近于實踐，易于理解，容易入門，實用性很強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對于人力資源工作有幫助。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)主要考察勞動力市場、工資與就業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、社會保險法律、社會保險體系、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系等內(nèi)容。

　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考多少算及格

　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)的考試及格分?jǐn)?shù)線為84分，從歷年的考試情況來看，個別地區(qū)可能會劃省內(nèi)及格分?jǐn)?shù)線，具體依據(jù)當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)?？忌恍枰谶B續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過所有科目，即可獲取中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)證書。

　　人力資源經(jīng)濟(jì)師考試題型

　　單選題：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》有70道，每題1分；《人力資源專業(yè)知識和實務(wù)》有60道，每題1分。主要考查基礎(chǔ)概念和知識點(diǎn)，相對比較簡單，只要認(rèn)真復(fù)習(xí)，拿分不難。

　　多選題：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》有35道，每題2分；《人力資源專業(yè)知識和實務(wù)》有20道，每題2分。做這類題要仔細(xì)審題，注意選項之間的邏輯關(guān)系，少選會得分，多選、錯選就沒分了，所以一定要謹(jǐn)慎。

　　案例分析題：只有《人力資源專業(yè)知識和實務(wù)》有，共20道，每題2分。會給出實際案例，要求結(jié)合所學(xué)知識進(jìn)行分析作答，考查對知識的綜合運(yùn)用能力。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name經(jīng)濟(jì)師

　　人力資源經(jīng)濟(jì)師如何備考

　　1.重視基礎(chǔ)、掌握重點(diǎn)

　　2025年中級經(jīng)濟(jì)師已經(jīng)開始備考了，考生可以利用這段時間充分學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識。在掌握了全書的知識脈絡(luò)后，為了熟練運(yùn)用所學(xué)知識以及鞏固重點(diǎn)，建議考生可通過聽課、做題等方式對全書進(jìn)行復(fù)盤，復(fù)盤也是為了同學(xué)們回歸教材的時候，針對教材變化、考綱變化梳理記憶，加深對重點(diǎn)知識的掌握。

　　2.利用資料、科學(xué)記憶

　　人力資源專業(yè)需要記憶的知識點(diǎn)較多，靠死記硬背是很難的，我們應(yīng)該善于歸納總結(jié)，尋找記憶技巧，科學(xué)記憶?？梢岳盟季S導(dǎo)圖把知識點(diǎn)串聯(lián)起來;一些較大的知識點(diǎn)可以通過表格的形式將重點(diǎn)匯總出來，便于記憶;相似或易混知識點(diǎn)，可以直接表格對比，使相同點(diǎn)與不同點(diǎn)一目了然。另外，一些概念的區(qū)分，可以標(biāo)注關(guān)鍵詞，快速準(zhǔn)確把握概念。

　　3.靈活運(yùn)用，杜絕題海戰(zhàn)術(shù)

　　人力資源專業(yè)知識與實務(wù)科目出題普遍靈活，考生需要對知識理解通透以及運(yùn)用合理的邏輯推理，才能更好的應(yīng)對考試。海量的刷題是比較“原始”的方法，雖然付出的時間很多，但是結(jié)果可能沒有想象的那樣盡如人意?？忌赏ㄟ^老師們的講解以及嚴(yán)選出的習(xí)題進(jìn)行重點(diǎn)練習(xí)，摸索題目的考察重點(diǎn)以及所設(shè)置的陷阱，高效攻克難點(diǎn)。