2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考試題型主要考查客觀題?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考試題設(shè)置105題，《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》考試題設(shè)置100題。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考試內(nèi)容

　　1．企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策。辨別企業(yè)戰(zhàn)略的特征和層次，理解企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵，制定和實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略方案，控制企業(yè)戰(zhàn)略方案的實(shí)施，分析企業(yè)外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，開展企業(yè)綜合分析，區(qū)分企業(yè)戰(zhàn)略類型，選擇恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，辨別企業(yè)經(jīng)營決策的類型，理解企業(yè)經(jīng)營決策的構(gòu)成要素，制定企業(yè)經(jīng)營決策的流程，合理使用定性和定量決策方法實(shí)施企業(yè)經(jīng)營決策，理解企業(yè)商業(yè)模式的內(nèi)涵與構(gòu)成要素，運(yùn)用商業(yè)模式畫布進(jìn)行商業(yè)模式分析。

　?。玻痉ㄈ酥卫斫Y(jié)構(gòu)。辨別不同形式的公司及特點(diǎn)，區(qū)分公司所有者與經(jīng)營者，理解公司所有者與經(jīng)營者的關(guān)系，辨別股東的分類，股東權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，理解股東會(huì)的性質(zhì)、職權(quán)，辨別有限責(zé)任公司與股份有限公司股東會(huì)會(huì)議，理解董事會(huì)作用、性質(zhì)、職權(quán)、組成、董事會(huì)會(huì)議，辨別董事和獨(dú)立董事的任期、資格和義務(wù)、職權(quán)，了解經(jīng)理層的地位、職權(quán)以及經(jīng)理的聘任與解聘，理解監(jiān)事會(huì)制度，辨別監(jiān)事會(huì)組成、任期、性質(zhì)、職權(quán)以及監(jiān)事會(huì)的召開和議事規(guī)則，理解中國特色國家出資公司的治理原則，辨別國家出資公司法人治理中對黨組織、履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)、董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)督機(jī)制的特殊要求。

　　3．市場營銷與品牌管理。區(qū)分市場營銷宏觀環(huán)境和市場營銷微觀環(huán)境，分析市場營銷環(huán)境，制定市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行市場細(xì)分，選擇目標(biāo)市場，確定市場定位，設(shè)計(jì)市場營銷組合策略，識(shí)別品牌和品牌資產(chǎn)，實(shí)施品牌戰(zhàn)略。

　　4．分銷渠道管理。理解渠道管理的目標(biāo)與任務(wù)，辨別消費(fèi)品、工業(yè)品、服務(wù)產(chǎn)品，構(gòu)建分銷渠道，執(zhí)行渠道成員的激勵(lì)，辨別渠道權(quán)力的來源，運(yùn)用渠道權(quán)力，辨別渠道沖突分類并分析產(chǎn)生原因，處理渠道沖突，理解渠道差距的產(chǎn)生，選擇恰當(dāng)?shù)闹笜?biāo)實(shí)施分銷渠道系統(tǒng)評估，了解分銷渠道發(fā)展趨勢，建立扁平化渠道或渠道戰(zhàn)略聯(lián)盟。

　　5．生產(chǎn)管理。辨別生產(chǎn)能力的種類，分析影響生產(chǎn)能力的因素，核算生產(chǎn)能力，理解生產(chǎn)計(jì)劃的指標(biāo)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，安排產(chǎn)品出產(chǎn)進(jìn)度，理解生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的內(nèi)容和特點(diǎn)，制定生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)，編制車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，理解生產(chǎn)控制，制定生產(chǎn)控制的基本程序，細(xì)化生產(chǎn)控制的方式，開展生產(chǎn)進(jìn)度、在制品及庫存控制，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度，熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理方式。

　　6.物流管理。理解物流概念和功能，了解物流管理的內(nèi)容，理解綠色物流、第三方物流和供應(yīng)鏈管理的概念和內(nèi)涵等，理解包裝的功能和分類，了解包裝材料的不同特性，了解包裝技術(shù)方法，合理進(jìn)行集裝化包裝，理解裝卸搬運(yùn)作業(yè)的特點(diǎn)和方法，進(jìn)行裝卸搬運(yùn)作業(yè)合理化，區(qū)別流通加工和生產(chǎn)加工，了解流通加工形式并進(jìn)行流通加工的合理化，理解倉儲(chǔ)功能，實(shí)施倉儲(chǔ)合理化，使用倉儲(chǔ)設(shè)施設(shè)備，開展倉儲(chǔ)作業(yè)流程管理，區(qū)分庫存的類型，進(jìn)行庫存管理，辨別不同運(yùn)輸方式的技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，進(jìn)行運(yùn)輸和配送管理。

　　7．企業(yè)創(chuàng)新。理解技術(shù)創(chuàng)新的特點(diǎn)，區(qū)分技術(shù)創(chuàng)新的類型，理解技術(shù)創(chuàng)新的過程與模式，理解技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的特點(diǎn)，辨別技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的類型，選擇技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒▽?shí)施技術(shù)創(chuàng)新決策的評估，辨別企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式和外部組織模式，開展企業(yè)的研發(fā)管理，理解管理創(chuàng)新的特點(diǎn)，說明管理創(chuàng)新的主體和動(dòng)因，區(qū)分管理創(chuàng)新的主要階段和主要領(lǐng)域。

　　8．人力資源規(guī)劃與薪酬管理。理解人力資源規(guī)劃的內(nèi)容，制定人力資源規(guī)劃的程序，采用恰當(dāng)?shù)姆椒A(yù)測人力資源需求與供給，理解績效的特點(diǎn)與績效考核的功能，制定績效考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，制定績效考核的實(shí)施步驟，選擇恰當(dāng)?shù)目冃Э己朔椒▽?shí)施績效考核，理解薪酬的構(gòu)成與功能，分析薪酬管理的影響因素，遵循企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的原則，構(gòu)建企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的流程，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄔO(shè)計(jì)企業(yè)薪酬制度。

　　9．企業(yè)投融資決策及并購重組。理解貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值，掌握貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值的相關(guān)計(jì)算方法，辨別資本成本影響因素，測算不同籌資方式的資本成本率和綜合資本成本率，辨別和計(jì)算營業(yè)杠桿、財(cái)務(wù)杠桿和總杠桿，根據(jù)資本結(jié)構(gòu)理論，制定資本結(jié)構(gòu)決策，運(yùn)用固定資產(chǎn)投資決策方法，理解長期股權(quán)投資特征及風(fēng)險(xiǎn)控制，辨別并購重組動(dòng)因，設(shè)計(jì)恰當(dāng)重組方式實(shí)現(xiàn)重組效應(yīng)，選擇適當(dāng)方法對企業(yè)價(jià)值進(jìn)行評估。

　　10．電子商務(wù)。理解電子商務(wù)，辨別電子商務(wù)的功能和特點(diǎn)，區(qū)分電子商務(wù)的類型，理解電子商務(wù)中各種要素流的關(guān)系，分析電子商務(wù)對企業(yè)經(jīng)營管理的影響，識(shí)別電子商務(wù)運(yùn)作的一般框架，理解電子商務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)的組成要素，設(shè)計(jì)電子商務(wù)交易模式及一般流程，制定企業(yè)設(shè)計(jì)電子商務(wù)的運(yùn)作步驟，總結(jié)電子支付的特點(diǎn)，區(qū)分電子支付的類型，構(gòu)建第三方支付的流程，總結(jié)網(wǎng)絡(luò)營銷的特點(diǎn)，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)查，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營銷的策略組合，掌握網(wǎng)絡(luò)營銷方式。

　　11．國際商務(wù)運(yùn)營。理解國際商務(wù)和跨國公司的含義，辨別跨國公司的法律組織形式、管理組織形式、市場進(jìn)入方式，辨析跨國公司的戰(zhàn)略選擇、組織結(jié)構(gòu)和控制系統(tǒng)之間的關(guān)系，理解國際直接投資的動(dòng)機(jī)和基本理論，區(qū)別國際直接投資企業(yè)的建立方式，實(shí)施國際直接投資中的生產(chǎn)選址，辨析國際直接投資的收益、成本和政策工具，運(yùn)用國際商務(wù)慣例和規(guī)則，開展國際商務(wù)談判和合同簽訂，操作國際商品出口和進(jìn)口的主要業(yè)務(wù)。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考試題型示例

　　人力資源需求預(yù)測中是由有經(jīng)驗(yàn)的與家依賴自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力，對企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行直覺判斷不預(yù)測。能集思廣益，充分發(fā)揮與家作用是()方法。

　　A.管理人員判斷法

　　B.德爾菲法

　　C.轉(zhuǎn)換比率分析法

　　D.一元回歸分析法

　　【答案】B

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name經(jīng)濟(jì)師

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理答題指南

　　單選題：

　　只有一個(gè)正確答案，選中就得分，是最簡單題型。這部分比較基礎(chǔ)，千萬不能拖后腿，平時(shí)練習(xí)要以正確率75-80%要求自己。特別需要注意個(gè)別題目會(huì)讓大家選擇“不正確”的選項(xiàng)，一定要認(rèn)真審題，避免大意失荊州。

　　根據(jù)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師單選題命題規(guī)律來看，無論是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》，還是各專業(yè)的《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，單選題考查的基本都是教材上的內(nèi)容，是最基礎(chǔ)的考點(diǎn)。

　?。?）對于簡單的題目，采用直接選擇法：

　　這類型題目是根據(jù)教材內(nèi)容直接挖空出題考察的，考生可根據(jù)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的關(guān)鍵詞直接選擇答案；

　?。?）對于自身有一定難度的題目，可采用排除法：

　　不確定答案時(shí)，可先將有把握的錯(cuò)誤選項(xiàng)去掉，縮小自己的選擇范圍，從而提升答題準(zhǔn)確率；

　?。?）對于無法確定的題目，采用反推法等：

　　先看問題，再看已知條件，從而提高答題效率。也可以嘗試從其他相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的題干尋找答案。

　　多選題：

　　知識(shí)點(diǎn)較為分散，每一道多選題有5個(gè)選項(xiàng)，至少有1個(gè)是錯(cuò)的，正確選項(xiàng)個(gè)數(shù)是2-4個(gè)，下面舉例說明：

　　假設(shè)題目的正確答案是ABC，

　?。?）考生的答案包含D或E，均為錯(cuò)選，不得分；

　?。?）考生的答案只有A或B或C一個(gè)選項(xiàng)，視為少選，每個(gè)選項(xiàng)為0.5分；

　?。?）考生的答案為AB或BC或AC三個(gè)選項(xiàng)之一，視為少選，每個(gè)選項(xiàng)為0.5分，共1分；

　?。?）考生的答案為ABC，則視為回答正確，得2分。

　　多項(xiàng)選擇題相比單項(xiàng)選擇題，綜合性強(qiáng)，解題方法依然可采用直接選擇法、排除法、比較法和邏輯推理法，但一定要慎用猜測法！

　?。?）對于簡單的題目，采用直接選擇法：

　　這類型題目是根據(jù)教材內(nèi)容直接挖空出題考察的，一般考查的是特點(diǎn)、原則、分類等知識(shí)點(diǎn)，考生可根據(jù)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的關(guān)鍵詞直接選擇答案；

　?。?）對于自身有一定難度的題目，可采用保守選擇法：

　　不確定答案時(shí)，可先將有把握的錯(cuò)誤選項(xiàng)去掉，但因?yàn)殄e(cuò)選不得分，因此對于拿不準(zhǔn)的選項(xiàng)建議采用保守法進(jìn)行判斷，一定程度上提升得分率。

　　（3）注意審題，仔細(xì)閱讀題干的要求：

　　特別需要注意個(gè)別題目會(huì)讓大家選擇“不正確”的選項(xiàng)，一定要認(rèn)真審題，避免大意失荊州。

　　溫馨提示：千萬不要在疑難雜癥上浪費(fèi)太多的時(shí)間，注意合理安排答題時(shí)間。

　　案例分析題：

　　屬于不定項(xiàng)選擇，錯(cuò)選不得分，如題目正確答案為多選，那么少選，按選對的選項(xiàng)每個(gè)得0.5分。

　　一開始做案例分析題時(shí)，要分析該題屬于什么類型的題目，一定要先仔細(xì)閱讀所給的材料?？忌碾y點(diǎn)在于判斷題目是單選還是多選，再根據(jù)判斷結(jié)果對癥下藥。

　?。?）題干提問的答案明顯有唯一性：

　　那么該多項(xiàng)題屬于單選題，答題秘籍參照單選題答題；

　?。?）答案不具有唯一性：

　　那么該題就是多項(xiàng)選擇題，答題秘籍參照多選題答題。

　?。?）因題干較長，也可考慮使用倒推法解決問題：

　　閱讀案例之前先看問題，帶著問題在案例資料中找答案，節(jié)省答題時(shí)間，提高答題效率。

　　案例分析題通常有一個(gè)完整的案例來作為命題的基礎(chǔ)，往往一個(gè)案例題目會(huì)考察多個(gè)章節(jié)的知識(shí)點(diǎn)，而且出題也非常靈活，更增加了題目的整體難度。因此考生務(wù)必多加練習(xí)，并總結(jié)答題經(jīng)驗(yàn)，以提升應(yīng)試技巧。