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當(dāng)前位置: 會(huì)計(jì)網(wǎng) 高級(jí)公開課正文

國(guó)際財(cái)資管理大師(ctp)班

2023-08-29 14:07  責(zé)編:藍(lán)圖  瀏覽:407
來源 會(huì)計(jì)網(wǎng)
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課程背景

  次貸危機(jī)、歐債危機(jī)的接連爆發(fā),沖擊著全球經(jīng)濟(jì),國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇步伐緩慢,同時(shí)緊張的信貸環(huán)境,以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等措施的推出,沖擊著企業(yè)最敏感的神經(jīng)線——資金鏈。鋼貿(mào)企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)、能源企業(yè)等相繼資金鏈斷裂的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí),給當(dāng)前企業(yè)都敲響警鐘,考驗(yàn)著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)智慧。企業(yè)需要優(yōu)秀的財(cái)資管理者去注重內(nèi)部資金、資產(chǎn)等資源的整合配置,著力價(jià)值創(chuàng)造、加速財(cái)務(wù)創(chuàng)新,向內(nèi)尋求新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

  然而,國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)集團(tuán)對(duì)財(cái)資管理還缺乏深刻的認(rèn)識(shí),仍處于財(cái)資管理初級(jí)階段,不僅管理手段、渠道相對(duì)落后,而且財(cái)資資源使用效率并不理想,特別在企業(yè)走出國(guó)門的浪潮下,如何向財(cái)資管理要效益,與跨國(guó)公司相抗衡成為企業(yè)財(cái)資管理的痛點(diǎn)與焦點(diǎn)。中國(guó)的財(cái)資總監(jiān)很清楚企業(yè)越來越需要財(cái)資管理,以及其所能帶來的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),然而與發(fā)達(dá)國(guó)家的同行相比,國(guó)內(nèi)財(cái)資總監(jiān)們還稍顯年輕,財(cái)資管理經(jīng)驗(yàn)也相對(duì)匱乏。

國(guó)際財(cái)資管理大師(ctp)班

  我們羅全球財(cái)資大師資源,傾力打造《國(guó)際財(cái)資管理大師班》,開設(shè)國(guó)內(nèi)最高端的財(cái)資培訓(xùn)殿堂,融合傳統(tǒng)授課模式與豐富的互動(dòng)形式,旨在引入國(guó)際最先進(jìn)的財(cái)資管理理念和模式,為中國(guó)財(cái)資總監(jiān)們開拓財(cái)資管理思路,幫助企業(yè)搭建全球化財(cái)資管理體系,提升財(cái)資管理水平,開創(chuàng)企業(yè)利潤(rùn)新增長(zhǎng)點(diǎn),保障企業(yè)的健康發(fā)展。

課程收益

  【對(duì)話財(cái)資大師】直面全球財(cái)資管理大師,共同探討最前沿的財(cái)資管理趨勢(shì)與變化

  【暢享財(cái)資話題】與財(cái)資管理菁英濟(jì)濟(jì)一堂,討論企業(yè)財(cái)資難題,共商解決方案

  【搭建財(cái)資框架】借鑒國(guó)際財(cái)資管理經(jīng)驗(yàn),搭建適合中國(guó)企業(yè)的財(cái)資管理框架藍(lán)圖

  【拓展司庫(kù)內(nèi)涵】借鑒全球司庫(kù)職責(zé),結(jié)合最新經(jīng)濟(jì)發(fā)展,拓展司庫(kù)職能與內(nèi)涵

課程對(duì)象

  首席財(cái)務(wù)官、財(cái)務(wù)總監(jiān)、資金總監(jiān)

  董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高層管理者

課程大綱

第一部

第二部

 一、緊抓全球變化契機(jī),加速財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變

  - 世界變化將如何影響傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)

  - 會(huì)計(jì)的任務(wù)、財(cái)務(wù)的職能是什么

  - 商業(yè)領(lǐng)域和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變化對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作產(chǎn)生的影響

  - 在創(chuàng)新的年代智力為王:企業(yè)所需具備的成功要素

  - 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與服從業(yè)務(wù)、管理會(huì)計(jì)與決策支持、管理技能與技術(shù)技能

  - 現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的工作新層次

  二、市場(chǎng)環(huán)境快速變化的應(yīng)對(duì)方式——客戶至上

  - 嚴(yán)格遵循以客戶為中心的財(cái)會(huì)工作的原則與方法

  - 站在客戶視角的價(jià)值創(chuàng)造:聆聽客戶的聲音

  - 變化的價(jià)值主張——被動(dòng)接受到主動(dòng)求變的轉(zhuǎn)化

  - 找出浪費(fèi)、分析浪費(fèi)、消滅浪費(fèi)

  - 各個(gè)項(xiàng)目中影響的羅列與分析

  三、更好的業(yè)績(jī)來自財(cái)務(wù)更好的決策支持

  - 管財(cái)務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)之間的業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系的建立

  - 以證據(jù)為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)伙伴財(cái)務(wù)支持對(duì)于決策和績(jī)效的幫助

  - 財(cái)務(wù)和組織對(duì)于企業(yè)未來的塑造

  - 有效利用商務(wù)智能做決策

  - 新型合作關(guān)系中的新型數(shù)據(jù)處理

  - 會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)功能的化繁為簡(jiǎn)

  案例分析:

  - 案例1:財(cái)務(wù)總監(jiān)在現(xiàn)代企業(yè)中的地位

  - 案例2:跨國(guó)公司的財(cái)務(wù)理念和財(cái)務(wù)支持系統(tǒng)

  拓展應(yīng)用:

  - 練習(xí)1:如何從理財(cái)幕僚到戰(zhàn)略決策者

  五、平衡計(jì)分卡(BSC)對(duì)于財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變的重要作用

  - 影響績(jī)效優(yōu)化的四要素

  - BSC的模式及其關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)

  - 四大要素在BSC機(jī)制下的數(shù)據(jù)結(jié)果和分析

  - BSC的有效時(shí)間應(yīng)用

  - 成功實(shí)施BSC的建議

  六、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)在財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變中的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用

  - 輸入值到輸出值的轉(zhuǎn)化:有效又經(jīng)濟(jì)的數(shù)據(jù)測(cè)量

  - 3Es(效率、效益、經(jīng)濟(jì))

  - 3Es間的平衡考量—VFM(Value for Money)

  - 股東、客戶與員工間的整體評(píng)量

  - 效率與效益矩陣的分析和運(yùn)用

  七、傳統(tǒng)預(yù)算的飛躍:利用現(xiàn)代預(yù)算進(jìn)行的管理與規(guī)劃

  - 現(xiàn)代預(yù)算的含義與內(nèi)容

  - 現(xiàn)代預(yù)算與其他財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)工作的關(guān)系

  - 預(yù)算的掌控和正確利用

  - “舊”預(yù)算向“新”預(yù)算的轉(zhuǎn)變

  - 預(yù)算的不相稱及其應(yīng)對(duì)

  - 現(xiàn)代預(yù)算的適應(yīng)法則

  八、財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變中對(duì)于成本的思考

  - 成本的分類以及另類的成本視角

  - 全部成本計(jì)算法與貢獻(xiàn)成本計(jì)算法

  - ABC成本法及其實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用

  - 成本池的構(gòu)成以及有效管理

  - 預(yù)算空白的分析與填補(bǔ)

  案例分析:

  - 案例3:大型企業(yè)績(jī)效管理變革實(shí)戰(zhàn)案例

  - 案例4:作業(yè)成本法實(shí)施的動(dòng)因及成果

  拓展應(yīng)用:

  - 練習(xí)2:預(yù)算如何落地

想了解詳細(xì)課程資料,點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo),與在線老師交流。

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