中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的章節(jié)內(nèi)容較多，并且出題方式比較靈活，考生掌握起來(lái)比較困難，下面小編為大家總結(jié)了一些關(guān)于中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目中財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與利益沖突相關(guān)的考點(diǎn)內(nèi)容，考生們可以每天看一遍鞏固。

1.股東和管理層之間的利益沖突與協(xié)調(diào)

(1)利益沖突原因

經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，能夠獲取更多的報(bào)酬、更多的享受，并避免各種風(fēng)險(xiǎn);而所

有者則希望以較小的代價(jià)(支付較少報(bào)酬)實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富。

(2)解決方式

①解聘

②接收

如果經(jīng)營(yíng)者決策失誤，經(jīng)營(yíng)不力，績(jī)效不佳，該企業(yè)就可能被其他企業(yè)強(qiáng)行接收或吞并。

③激勵(lì)

激勵(lì)就是將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效直接掛鉤。激勵(lì)通常有股票期權(quán)和績(jī)效股兩種方式。

2.大股東和中小股東之間的利益沖突及協(xié)調(diào)

(1)大股東侵害中小股東的主要形式：

①利用關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移上市公司的資產(chǎn)。

②非法占用上市公司巨額資金，或以上市公司的名義進(jìn)行擔(dān)?；驉阂饣I資。

③發(fā)布虛假信息進(jìn)行股價(jià)操縱，欺騙中小股東。

④為大股東委派的高管支付不合理的報(bào)酬及特殊津貼。

⑤采用不合理的股利政策。

(2)解決方式

①完善上市公司治理結(jié)構(gòu)，使股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)有效運(yùn)行。

②規(guī)范上市公司的信息披露制度，保證信息的完整性、真實(shí)性和及時(shí)性。同時(shí)，完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)

則體系和信息披露規(guī)則。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

3.股東和債權(quán)人之間利益沖突與協(xié)調(diào)

(1)利益沖突原因

債權(quán)人把資本借給公司，要求到期時(shí)收回本金，并獲得約定的利息收入;公司借款的目的是

用于經(jīng)營(yíng)，股東可能要求經(jīng)營(yíng)者改變舉債資金的原定用途，將其用于風(fēng)險(xiǎn)更高的項(xiàng)目。其次，

股東在未征得現(xiàn)有債權(quán)人同意而要求經(jīng)營(yíng)者舉借新債，增大償債風(fēng)險(xiǎn)。

(2)解決方式

①限制性借債

債權(quán)人事先規(guī)定借款用途限制、借款擔(dān)保條款和借款信用條件。

②收回借款或停止借款