初級會計勞動爭議的解決方法主要有四種,即協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。
其中,協(xié)商是指當(dāng)發(fā)生勞動爭議時,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議;調(diào)解是指在勞動爭議調(diào)解組織的主持下,在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上,通過宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,勸導(dǎo)當(dāng)事人化解矛盾,自愿就爭議事項達(dá)成協(xié)議,使勞動爭議及時得到解決;仲裁是指當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,從而解決勞動爭議的一項勞動法律制度;訴訟指對仲裁裁決不服的,除《調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的以外,可以向人民法院提起訴訟。
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