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注冊會(huì)計(jì)師薪酬有多高?值不值得考?

2021-09-02 10:54  責(zé)編:小會(huì)  瀏覽:422
來源 會(huì)計(jì)網(wǎng)
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  在考下CPA證書后,除了含金量、就業(yè)方向外,更多人會(huì)關(guān)心注冊會(huì)計(jì)師的收入狀況問題。究竟注冊會(huì)計(jì)師薪酬有多高?其薪資具體由哪幾個(gè)方面構(gòu)成?

注冊會(huì)計(jì)師薪酬有多高?

  一、基本工資

  崗位級別不同,會(huì)有不一樣的工資。基層員工大概是1600-1800元;經(jīng)理平均大概是2600元;高級經(jīng)理的5000元。如果能成為合伙人,還可以參與公司的分紅。合伙人的待遇是非常可觀的,年薪過百萬都很普遍。由于工資是按級別發(fā)放的,所以要我們要提升自己的工作能力,爭取晉升自己的職位級別。

  學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力也會(huì)影響工資。通常情況下,對于應(yīng)屆畢業(yè)生的來說,取得注會(huì)證書,相當(dāng)于在求職中多了一個(gè)“敲門磚”,基本工資有1600-1800元。在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作了兩年之后,可以有簽字權(quán),基本工資能到2500元左右。隨著個(gè)人能力的提升,之后可能會(huì)成為經(jīng)理、高級經(jīng)理,甚至成為公司合伙人。級別越高,所獲的工資就越多。

  二、崗位津貼

  一般來說,每個(gè)月的崗位津貼和基本工資差不少。這是為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。

  三、獎(jiǎng)金

  獎(jiǎng)金收入一般是很可觀的,會(huì)計(jì)事務(wù)所人員最主要的薪酬來源于自己的獎(jiǎng)金。一般情況下,級別越高,獲得的獎(jiǎng)金就越高。另外職工的工作年限也會(huì)影響?yīng)劷鸬陌l(fā)放。在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作了三年,大概能拿到10000的獎(jiǎng)金。工作了5年,可以有2.5萬左右。當(dāng)然,有的公司是按照某一個(gè)項(xiàng)目的總收入來分配獎(jiǎng)金,通常是以10%-15%的比例發(fā)給項(xiàng)目組的每一個(gè)人。

  四、福利

  一般情況下,端午、中秋和過年等這樣的節(jié)日,各個(gè)會(huì)計(jì)事務(wù)所都會(huì)發(fā)節(jié)日福利。有的公司是發(fā)禮品,有的是發(fā)現(xiàn)金,價(jià)值大概是500-2000元。

  五、五險(xiǎn)一金

  在很多城市里,一般都會(huì)繳納社保金。雖然錢不是特別多,也不能取出來,但是可以給自己的生活提供一個(gè)看得見的保障。比如當(dāng)我們生病了,可以用醫(yī)???,買藥的時(shí)候就可以就會(huì)為自己省一些錢。一般來說,公司會(huì)以基本工資為基數(shù),按照一定的比例,給職工購買五險(xiǎn)一金。

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