國(guó)際薪稅師考試分三個(gè)等級(jí)進(jìn)行，每個(gè)考試級(jí)別的報(bào)名條件都是不一樣的。雖然每個(gè)考試級(jí)別的報(bào)名條件不一樣，但主要都有學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)、年限的要求，考生要仔細(xì)檢查自己是否符合報(bào)考要求后，再進(jìn)行報(bào)名。

　　國(guó)際薪稅師考試的報(bào)名要求

　　1、薪酬管理師一級(jí)

　　（1）取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）職業(yè)技能（二級(jí)及以上）證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（二級(jí)及以上）證書(shū)、薪酬管理師能力水平評(píng)價(jià)（二級(jí)及以上，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書(shū)等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員；

　?。?）擁有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間7年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

　　2、薪酬管理師二級(jí)

　?。?）取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）（三級(jí)及以上）證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級(jí)及以上）證書(shū)、薪酬管理師能力水平評(píng)價(jià)（三級(jí)及以上，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書(shū)等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員；

　?。?）擁有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

　　3、薪酬管理師三級(jí)：有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作的社會(huì)學(xué)員。

　　國(guó)際薪稅師考試分為幾級(jí)?

　　國(guó)際薪稅師分三級(jí)，分別是國(guó)際薪稅師一級(jí)、國(guó)際薪稅師二級(jí)、國(guó)際薪稅師三級(jí)，代表著不同的標(biāo)準(zhǔn)。這里的級(jí)別并不是等級(jí)，并不需要慢慢升級(jí)才能報(bào)考，報(bào)考的時(shí)候只要滿足相應(yīng)等級(jí)的報(bào)名條件是可以進(jìn)行跨級(jí)考試的！比如說(shuō)，有的同學(xué)沒(méi)有參加過(guò)薪稅師考試，但是直接滿足高級(jí)薪稅師的報(bào)考條件，其實(shí)是可以直接報(bào)考高級(jí)薪稅師的。

　　國(guó)際薪稅師考試要如何備考？

　　1、做好時(shí)間規(guī)劃

　　學(xué)員在完成機(jī)構(gòu)規(guī)定課時(shí)教學(xué)的同時(shí)，也要制定復(fù)習(xí)時(shí)間規(guī)劃，例如每天固定做題量和做題時(shí)間?？荚?00道選擇題，要在規(guī)定的考試時(shí)間內(nèi)答完還要保證答題準(zhǔn)確率，離不開(kāi)平時(shí)的習(xí)題練習(xí)。

　　2、搭建知識(shí)體系

　　在備考過(guò)程中，無(wú)論是有專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)的考生還是零基礎(chǔ)的考生，教材始終是最重要的，至于延申擴(kuò)展也是建立在已經(jīng)掌握教材的基礎(chǔ)上。先說(shuō)延伸，要關(guān)聯(lián)知識(shí)，因?yàn)閱蝹€(gè)知識(shí)點(diǎn)就像散沙。只有在將知識(shí)點(diǎn)形成一個(gè)網(wǎng)狀系統(tǒng)，也就是進(jìn)行延伸拓展，與另一個(gè)知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)起來(lái)，并做到舉一反三，這樣的學(xué)習(xí)效果才會(huì)明顯。