企業(yè)因經營需要，除了招聘正式員工，也會雇用兼職。對于兼職人員的工資個稅，應怎么做賬？

　　兼職人員工資個稅賬務處理？

　　計提工資：

　　借：管理費用/銷售費用/開發(fā)成本等

　       　貸：應付職工薪酬

　　支付工資，代扣代繳個人所得稅：

　　借：應付職工薪酬

　      　貸：銀行存款/庫存現金

　             　應交稅費——應交個人所得稅

　　上交個人所得稅：

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　應付職工薪酬科目核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償，給予職工的經濟補償，即國際財務報告準則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　個人所得稅是調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范的總稱。

　　兼職人員工資個稅的計算方法是什么？

　　每月收入不超過4000元，則扣800元的費用：

　　應納稅額=(收入-800)×20%。

　　每月收入超過4000元，扣20%的費用：

　　應納稅額=收入×(1-20%)×20%。