年終獎發(fā)放的時候，還是要繳納個稅的，那么年終獎繳納個稅應該怎么計算呢？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習一下吧！

年終獎計算的方法是什么？

取得年終一次性獎金的當月。個人工資收入低于5000元的，可以先從全年一次性獎金中減去"當月工資收入低于5000元的差額"，就其余額按上述辦法查找適用稅率和速算扣除數(shù)計算稅款。這里要注意的是，在一個納稅年度內,對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

發(fā)放年終獎怎么進行合理避稅？

1、均衡月工資與年終獎

可以在當月收入與年終獎之間進行平衡，將收入盡可能地納入低一檔的稅級上，與之相對應的稅率也會降低，從而達到了規(guī)避稅收的目的。

2、以福利形式合理避稅

年終獎收入的多元化，除了一次性發(fā)放的現(xiàn)金收入，公司也可以考慮增加員工的福利形式，如為員工購買商業(yè)保險就是較好的做法，既增加了員工的福利，提高了員工的積極性，也在一定程度上達到了合理避稅的目的。

其實年終獎合理避稅經常用的方法是：最后一個月或者季度獎金合并到年終獎發(fā)放（可在考核制度中規(guī)定），年終獎發(fā)放當月，工資不足5000元的，補足后再進行個稅計算（這屬于合法的），年終獎個稅陷阱區(qū)間，將部分年終獎作為獎金合并到工資發(fā)放（在臨界點之間）。

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