企業(yè)春節(jié)獎金發(fā)放時，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”及其二級明細科目“獎金”編制相應(yīng)的會計分錄。企業(yè)實際發(fā)放春節(jié)獎金時的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——獎金

　　　　貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅（涉及代扣個稅）

　　　　　　銀行存款

　　企業(yè)計提春節(jié)獎金時的會計分錄如下：

　　借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本（根據(jù)員工所屬部門計入對應(yīng)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——獎金

　　此外，企業(yè)代繳職工個人所得稅時的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

計提獎金時計提科目的選擇

　　企業(yè)計提應(yīng)付給員工獎金時，根據(jù)員工所屬部門的不同，分別按以下情況進行處理：

　　應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負責(zé)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——獎金”科目；管理部門人員產(chǎn)生的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——獎金”科目；生產(chǎn)部門人員產(chǎn)生的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——獎金”科目；銷售人員產(chǎn)生的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——獎金”科目。

應(yīng)付職工薪酬的含義

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。應(yīng)付職工薪酬核算的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置“職工福利費、非貨幣性福利、工資、獎金、津貼、住房公積金”等二級明細科目進行核算。

春節(jié)獎金發(fā)放是否在個稅征稅范圍

　　春節(jié)獎金發(fā)放在個人所得稅征稅范圍之內(nèi)，因此應(yīng)當按照“工資、薪金所得”繳納個人所得稅，并由企業(yè)代扣代繳。根據(jù)個人所得稅相關(guān)規(guī)定，工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。