企業(yè)繳納的殘保金，一般設(shè)置其他應(yīng)付款科目、銀行存款科目進行核算。相關(guān)會計分錄如何編制？

　　殘保金會計分錄

　　1、假設(shè)不通過計提/提取方法進行繳納殘障金時，可以直接作憑證：

　　借：管理費用——應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、假設(shè)進行計提/提取時：

　　(1)提取時：

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

　　(2)上交時：

　　借：其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　如何理解殘疾人就業(yè)保障金？

　　殘疾人保障金即殘疾人就業(yè)保障金，簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、企業(yè)、團體、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局來負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

　　繳納方式：用人單位應(yīng)按規(guī)定時限向保障金征收機關(guān)申報繳納保障金。在申報時，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的完整性和真實性。按國家殘疾人保障法要求，每個企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總?cè)藬?shù)的1.5%)沒有達(dá)到比例的就需要繳納殘疾人保障金，一般是每年交一次。