在公司經(jīng)營過程中，對于一些業(yè)績比較突出、表現(xiàn)比較優(yōu)秀的員工會有各種獎勵制度，除了獎金、升職以外，還有一種是股權(quán)激勵。那么公司獎勵員工股份時，該如何做賬？

　　公司獎勵員工股份的會計分錄

　　作為股份支付獎勵時：

　　借：資本公積－－其他資本公積

　       　銀行存款

　       　貸：庫存股

　             　資本公積－－股本溢價（或借記）

　　股權(quán)支付的相關(guān)會計處理

　　以現(xiàn)金結(jié)算股份支付的股權(quán)交易為例，現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的工具通常有兩類：模擬股票和現(xiàn)金股票增值權(quán)。兩者都是與股票掛鉤，但是用現(xiàn)金支付。對以現(xiàn)金結(jié)算股份支付的股權(quán)交易，做如下賬務(wù)處理：

　?。?、授予日內(nèi)的處理

　　除非是立即可行權(quán)的股份支付，否則企業(yè)在授予日均不做會計處理。授予日即是企業(yè)股份支付協(xié)議獲得股東大會批準(zhǔn)的日期。

　　２、等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日

　　以對可行權(quán)情況的最佳估計為基礎(chǔ)，按照企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費用，同時計入負(fù)債，并在結(jié)算前的每個資產(chǎn)負(fù)債表日和結(jié)算日對負(fù)債的公允價值重新計量，將其變動計入損益。

　　３、可行權(quán)日后的處理

　　在可行權(quán)日后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照資產(chǎn)負(fù)債表權(quán)益工具的公允價值進(jìn)行重新計量，并且公允價值變動應(yīng)該計入公允價值變動損益，即在等待期內(nèi)按照收益原則處理，等待期后不按受益原則處理?？尚袡?quán)日即是可行權(quán)條件得到滿足、職工可以從企業(yè)取得利益工具的日期。只有達(dá)到可行權(quán)條件的股票期權(quán)，才是職工真正擁有的“財產(chǎn)”。