這樣類型的繳納社保方式，不知道大家有沒有見過，如果對這部分內容不了解，那么就可以和會計網(wǎng)一起來學習了！

首先我們來了解幾個相關的政策：

1、根據(jù)（財稅〔2016〕47號）規(guī)定：納稅人提供人力資源外包服務，按照經(jīng)紀代理服務繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。

向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

2、根據(jù)（2016年第23號 ）第四條“增值稅發(fā)票開具”第二款規(guī)定：按照現(xiàn)行政策規(guī)定適用差額征稅辦法繳納增值稅，且不得全額開具增值稅發(fā)票的（財政部、稅務總局另有規(guī)定的除外），納稅人自行開具或者稅務機關代開增值稅發(fā)票時，通過新系統(tǒng)中差額征稅開票功能，錄入含稅銷售額（或含稅評估額）和扣除額，系統(tǒng)自動計算稅額和不含稅金額，備注欄自動打印“差額征稅”字樣，發(fā)票開具不應與其他應稅行為混開。

3、根據(jù)（2016年第23號  ）第二條“增值稅發(fā)票開具”第六款規(guī)定：按照營改增有關規(guī)定，應稅行為有扣除項目的試點納稅人，其應稅行為年應稅銷售額按未扣除之前的銷售額計算。

差額征收的方式的涉稅提醒

1. 對于差額征收增值稅的，會計上要全額確認收入，不能按照差額來做收入，只是增值稅的最終計算和繳納是按照差額后的銷售額。

2. 若是納稅人只將差額部分計入開具上的收入，會造成納稅人的營業(yè)收入減少，不真實了。

3. 納稅人提供人力資源外包服務，必須實行差額征稅，這不是可選擇或者不可選擇的問題，差額征稅是唯一選擇，也就是稱為天然差額。

4. 人力資源外包服務不得全額開具專用發(fā)票，只能就收取的服務費部分開具專票，接受客戶委托代客戶發(fā)放或者繳納的款項不得開具專票。

5. 只有當人力資源外包服務的納稅人只收取服務費，不提供代付代繳業(yè)務的時候，其收取的服務費可以全額開具專用發(fā)票。

6. 納稅人提供人力資源外包服務，按照經(jīng)紀代理服務繳納增值稅，財稅〔2016〕47號文件中，將“人力資源外包服務”由“人力資源服務”調整至“經(jīng)紀代理服務”繳納增值稅。

代繳社保如何入賬出賬

答:代繳社保的入賬出賬情況如下:

收到代繳社保的錢時:

借:庫存現(xiàn)金

貸:其他應付款--代收代繳社保;

勞務派遣公司代繳,并開發(fā)票過來時:

借:其他應付款--代收代繳社保

貸:銀行存款(庫存現(xiàn)金);

以上就是有關代繳社保的人力資源公司采用差額納稅的方式的一些知識點，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網(wǎng)！

公司幫人代繳社保會有什么風險？