會計(jì)信息化的發(fā)展使得會計(jì)人員的角色發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，健全現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)信用體系對會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德水平要求不斷提高，在經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的狀態(tài)下，信息技術(shù)越來越成熟，財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)，財(cái)務(wù)共享中心的建立，財(cái)務(wù)人員的工作也悄然發(fā)生著變化，大部分基礎(chǔ)性質(zhì)的財(cái)務(wù)工作將來都可能實(shí)現(xiàn)自動化，從而使財(cái)務(wù)人員的工作性質(zhì)發(fā)生改變，財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型將是一個巨大的威脅。

財(cái)務(wù)人員應(yīng)轉(zhuǎn)變的觀念

　　財(cái)務(wù)人員在做好核算工作的基礎(chǔ)上要轉(zhuǎn)變以往的工作思路，由被動的接受與記錄數(shù)據(jù)，逐漸參與到業(yè)務(wù)活動中去，去了解企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，參與到生產(chǎn)、預(yù)算的規(guī)劃當(dāng)中，在參與業(yè)務(wù)的同時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的漏洞，逐漸把事后核算的思路轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑坝?jì)劃、事中控制，事后評估。財(cái)務(wù)人員只有充分的了解業(yè)務(wù)，才能為公司的價(jià)值創(chuàng)造提供更有力的數(shù)據(jù)支持。

財(cái)務(wù)人員必須提升的能力

　　在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的大趨勢下，對財(cái)務(wù)人員的技能要求也越來越高，不僅僅要掌握簡單的記錄與核算技能，更需要有一定的分析與管理能力。學(xué)習(xí)新技能，要從一個簡單的賬房先生準(zhǔn)變成成一個精通管理、深入業(yè)務(wù)的管理者和決策者，就要不斷的為自己的能力加碼。財(cái)務(wù)人員要有意識的去學(xué)習(xí)相關(guān)的知識。例如：新的信息技術(shù)的應(yīng)用，數(shù)據(jù)的挖掘與分析、業(yè)務(wù)的管理等。

財(cái)務(wù)人面臨的機(jī)遇

　　解放了重復(fù)勞動力。對于財(cái)務(wù)工作來說，技術(shù)變革會帶來勞動力的解放。使財(cái)務(wù)人員可以從事更多基于信息的分析、預(yù)測、決策和管理的工作。

　　提高了財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性和效率。在人工處理數(shù)據(jù)的環(huán)境下，容易產(chǎn)生錯漏，而當(dāng)機(jī)器執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性會更高。使得財(cái)務(wù)工作的效率大大提升。