高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型均是主觀題，考試共有3道案例分析題，其中20分1道,25分2道。此外還有1道30分的論述題。

　　一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試僅有《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一個(gè)科目，考試題型為主觀題，其中包括案例題及論述題，滿分為100分。

　　各位考生，考試時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí)，應(yīng)試人員可提前1小時(shí)交卷、離場(chǎng)。

　　二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試各題型答題技巧

　　1.案例分析題題答題技巧

　　（1）帶著問(wèn)題看案例，仔細(xì)審題、確定解題思路。首先要仔細(xì)讀題，充分領(lǐng)會(huì)題意。先看問(wèn)題，再帶著問(wèn)題看案例，將關(guān)鍵性信息標(biāo)示出來(lái)，這樣會(huì)更利于后續(xù)答題。

　　（2）一般每道考題會(huì)涉及到兩到三個(gè)知識(shí)點(diǎn)，只要涉及在范圍內(nèi)的解答均可得分。

　?。?）回答問(wèn)題要簡(jiǎn)練。

　　2.論述題答題技巧

　?。?）理清解題思路。認(rèn)真閱讀材料，要看清楚每道題的答題要求，要你論述的是什么、你的觀點(diǎn)是什么、理由有哪些等。教材中對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)是如何描述的，要結(jié)合問(wèn)題、教材知識(shí)點(diǎn)來(lái)作答。

　　（2）條理清晰、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、把握關(guān)鍵詞。解題時(shí)條例框架清晰，以1./2./3.等觀點(diǎn)的方式來(lái)羅列解答，避免因考慮不周調(diào)整思路而大規(guī)模修改；簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)清楚自己的觀點(diǎn)，關(guān)鍵詞一定要突出，讓閱卷老師一眼就能看到自己的核心答案。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源各題型難度分析

　　1、案例分析題

　　給出一段材料，根據(jù)材料描述的內(nèi)容，結(jié)合教材的知識(shí)點(diǎn)來(lái)進(jìn)行回答，主要分為：描述評(píng)價(jià)型和分析決策型，案例分析題一般難度較大，需要將所學(xué)知識(shí)融會(huì)貫通，根據(jù)題目要求，針對(duì)性回答。

　　2、論述題

　　與案例分析題命題視角相似，主要針對(duì)人力資源管理領(lǐng)域中的重要原理、意義、規(guī)則、程序進(jìn)行考查，作答時(shí)要求條理清晰、點(diǎn)面結(jié)合，有理有據(jù)，同時(shí)需要做相關(guān)知識(shí)的拓展。