在初級(jí)會(huì)計(jì)師考試中,《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》是一門(mén)相對(duì)較難、綜合性強(qiáng)的學(xué)科,除了多練沒(méi)有其它提分捷徑,下面會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家出幾道《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》真題練習(xí),看看正確率如何。
《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》真題
Q&A
1、【多選題】根據(jù)消費(fèi)稅法律制度的規(guī)定,下列進(jìn)口貨物中,實(shí)行從價(jià)定律和從量定額相結(jié)合的復(fù)合計(jì)征辦法征收消費(fèi)稅的有( )。
A 白酒
B 卷煙
C 啤酒
D 柴油
正確答案:AB
【答案解析】
采用復(fù)合計(jì)征的是白酒和卷煙
Q&A
2、【多選題】根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定,下列項(xiàng)目中,屬于不征稅收入的有( )。
A 企業(yè)債券利息收入
B 接受捐贈(zèng)收入
C 財(cái)政撥款
D 依法收取并納入財(cái)政管理的行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金
正確答案:CD
【答案解析】
CD選項(xiàng)屬于企業(yè)所得稅規(guī)定的不征稅收入的范疇。
Q&A
3、【多選題】 2017年2月5日,孫某到某某公司上班,但直到2018年2月5日某某公司才提出與孫某補(bǔ)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,甲公司該行為法律后果的下列表述中,不正確的有( )。
A 視為甲公司自2018年3月10日與孫某訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B 視為甲公司自2017年2月5日已經(jīng)與孫某訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C 甲公司應(yīng)向勞動(dòng)者支付12個(gè)月的2倍工資
D 甲公司應(yīng)在2017年3月5日前與孫某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同
正確答案:ABC
【答案解析】
(1)選項(xiàng)AB:用人單位自用工之日起滿(mǎn) 1 年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為自用工之日起滿(mǎn)1年的當(dāng)日(2018年2月5日)已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。(2)選項(xiàng)C:用人單位自用工之日起滿(mǎn) 1 年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿(mǎn) 1個(gè)月的次日(2017年3月5日)至滿(mǎn) 1年的前 1日(2018年2月4日)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付 2倍的工資(11個(gè)月)。
Q&A
4、【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同變更的表述中,正確的有( )。
A 勞動(dòng)合同的變更即是簽訂新的勞動(dòng)合同
B 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容
C 變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式
D 以口頭方式變更勞動(dòng)合同,其變更為無(wú)效行為
正確答案:BC
【答案解析】
(1)選項(xiàng)A:勞動(dòng)合同的變更是對(duì)原合同內(nèi)容的修改、補(bǔ)充或者刪減,而不是簽訂新的勞動(dòng)合同。(2)選項(xiàng)D:變更勞動(dòng)合同未采用書(shū)面形式,但“已經(jīng)實(shí)際履行了”口頭變更的勞動(dòng)合同“超過(guò)1個(gè)月”,且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策以及公序良俗,當(dāng)事人以未采用書(shū)面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無(wú)效的,人民法院不予支持。
Q&A
5、【多選題】 根據(jù)“營(yíng)改增”的有關(guān)規(guī)定,下列選項(xiàng)中,計(jì)算繳納增值稅的有( )。
A 福利彩票、體育彩票的發(fā)行收入
B 提供安全保護(hù)服務(wù)
C 個(gè)人轉(zhuǎn)讓著作權(quán)
D 提供餐飲住宿服務(wù)
正確答案:BD
【答案解析】
選項(xiàng)AC:免征增值稅。
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